Alle bewegen sich – alle gewinnen

Konflikte gehören zum Leben, besonders häufig dort, wo gänzlich unterschiedliche Fähig­keiten, Bedürfnisse und Einstellungen aufeinander treffen. Es lässt sich beeinflussen, ob ein daraus entstehender Konflikt (= lat. Zusammenstoß)

- zerstörerisch und verletzend

oder

- erhellend und „neue Materie bildend“ als Win-Win-Lösung endet.

Mediation ist

eine strukturierte Kommunikationsmethode zur kooperativen Konfliktlösung. Auf freiwilliger Basis entwickeln Parteien, mit Unterstützung eines neutralen Dritten (Mediator), gemeinsam Lösungen: vertraulich, zukunftsorientiert und ergebnisoffen.

Ziel der Mediation ist eine einvernehmliche, verbindliche und langfristig tragfähige Vereinbarung, die den persönlichen und wirtschaftlichen Interessen aller Beteiligten dient. Sie wird verstärkt als kostengünstiges und zeiteffizientes Instrument der Konfliktbewältigung genutzt.

Mediation ist kein Allheilmittel – wo sie ernsthaft und professionell betrieben wird, bietet sie allerdings unschätzbare Vorteile:

• konstruktive und langfristig tragende Lösungen von Konflikten
• Kosten- und Zeitersparnis, insbesondere im Vergleich zum Gerichtsprozess
• Ermöglichung weiterer Zusammenarbeit ermöglichen, weil Hintergründe und Bedürfnisse berücksichtigt werden – oder ein Trennen in Frieden
• die Wahrung und Förderung eines positiven Betriebsklimas und gute (Geschäfts-) Beziehungen durch
• faire Vereinbarungen für alle Beteiligten - Win-Win-Lösungen

Mediation bringt alle Beteiligten an einen Tisch

Sie haben sich mit einem Partner zusammengetan – und die Zusammenarbeit verläuft nicht wie erwartet. Emotionen schlagen hoch. Und nun wollen Sie die Zukunft mit neutraler Hilfe besprechen. Mediation könnte diese neutrale Hilfe sein.

Innerhalb eines Projekts gibt es unterschiedliche Ansichten; es geht nicht voran. Je länger die Ressourcen brach liegen, desto mehr Kosten entstehen. Es drohen hohe Verluste, wenn keine Einigung erzielt wird. Mediation ist Mittel zur Einigung. Auch bei 

• Erbschaftsstreitigkeiten
• Konflikten nach Scheidungen
• politischer Mediation (intern/innerparteilich und zwischen verschiedenen Akteuren)
• Schulkonflikten
• betrieblichen Umstrukturierungen im Rahmen der Organisationsentwicklung
• Konflikten am Arbeitsplatz
• Mobbing und*-prophylaxe – je früher Konflikte „gelöscht“ werden, desto weniger wahrscheinlich ist ein Waldbrand. Insbesondere kann so dafür gesorgt werden, dass Missverständnisse nicht in Mobbing enden.

Mediation als Einzelgespräch hilft, eine Situation realistisch einzuschätzen und Stress abzubauen - auch wenn keine Mediation mit allen Parteien möglich oder erwünscht ist.

MediatorInnen sind neutrale Mittler. Sie führen die Parteien aktiv durch den Kommunikationsprozess, indem sie diese bei der Artikulation ihrer Interessen und der Entwicklung von lösungsorientierten Vereinbarungen unterstützen. Im Verlauf wird Wert auf Allparteilichkeit gelegt, d.h. MediatorInnen begegnen den Sichtweisen aller Konfliktparteien gleichermaßen mit Verständnis - dies ist das A und O der Mediation!

Mediation ist ein interdisziplinäres Verfahren, das die Erkenntnisse der Kommunikations-, Verhandlungs- und Systemforschung nutzt. Vorreiter sind seit über 20 Jahren die USA und England. Nach guten Erfahrungen wurde das Verfahren auch in Europa erfolgreich eingeführt.

Über die klassische Mediation hinaus biete ich

Mediationssupervision

sowie

Background-Mediation mit Mitteln der energetischen Psychologie, wenn es "hakt" oder auch vorsorglich bei wichtigen/komplexen Fällen. 

 

Aktuell:

Einige Rechtsschutzversicherungen übernehmen die Kosten für das Mediationsverfahren, zum Teil ohne eine Tarifanpassung! Der Grund hierfür wurde von einem Versicherer klar definiert: „ ... 80 Prozent der Teilnehmer eines Mediationsverfahrens sind mit dem Ergebnis zufrieden – bei Gerichtsverfahren sind es nur 30 Prozent”! (http://himev.de1.cc/news/)

Mediationshonorar: Der Kennenlerntermin bzw. die Sondierungsstunde wird derzeit zum halben Preis von 100 Euro im beruflichen Kontext und 60 Euro im privaten Kontext in Rechnung gestellt. 

 

Bild und Foto vom Bild,© 2010, Olga Masur: "Annhäherung", Acryl